1.12.19

Το δοχείο με τις πέτρες και τα χαλίκια






Όσοι έχετε κάνει κάποιο πρόγραμμα management, πιθανότατα έχετε ακούσει για το δοχείο αυτό.

Ο εισηγητής γεμίζει ένα δοχείο με πέτρες και ρωτάει αν είναι γεμάτο.

Κάποιοι απαντούν ναι.

Στη συνέχεια ρίχνει μέσα χαλίκια, κουνάει το δοχείο και τα χαλίκια καταλαμβάνουν τον κενό χώρο ανάμεσα στις πέτρες.

Κάνει την ίδια ερώτηση.

Σε fast forward κάνει το ίδιο πράγμα με άμμο και στο τέλος γεμίζει με νερό.


Το νόημα;

Οι περισσότεροι θα πείτε ότι όσο πυρετώδες / βαρυφορτωμένο κι αν είναι το πρόγραμμά μας, πάντα θα μπορούμε να στριμώξουμε μέσα του κάποια καινούρια πράγματα.

Καλή προσέγγιση αλλά άλλο είναι το νόημα που θέλει να καταδείξει ο εισηγητής.

Ότι αν δεν τακτοποιήσουμε πρώτα τις πέτρες - που αποτελούν τα θεμελιώδη και βασικά χαρακτηριστικά για οποιοδήποτε project / θέμα - δεν θα μπορέσουμε εκ των υστέρων να τα βάλουμε στη σωστή τους θέση.

Δεν θα μπορέσουμε γιατί το δοχείο θα είναι γεμάτο χαλίκια και άμμο.

Αυτό ισχύει σε όλες τις εκφάνσεις της ζωής, σε όλα τα ζητήματα είτε αυτά άπτονται του fitness που εν προκειμένω είναι το θέμα που μας ενδιαφέρει, είτε σε άλλα πράγματα όπως η εργασία μας, οι οικογενειακές και οι αισθηματικές σχέσεις κτλ.


Αλλά ας πάμε στο fitness.

Οι περισσότεροι από μας εστιάζουμε στην άμμο και στα χαλίκια και δεν δίνουμε στις πέτρες την βαρύτητα που τους πρέπει.

Αφήνουμε την ουσία να μας ξεγλιστράει και καταπιανόμαστε με /  κατατρυχόμαστε από τα επουσιώδη.

Ακριβώς  βάσει του πνεύματος της εποχής.

Αποθέωση δηλαδή της επιφανειακότητας και  ψάχνεις - αν έχεις το κουράγιο - με το φανάρι για να βρεις έναν άνθρωπο αποφασισμένο να σκάψει κάπως πιο βαθιά.


Ποιες όμως είναι οι πέτρες στο fitness;

Είναι αυτές που φαίνονται αν δεις το πράγμα από ψηλά.

 Αν δεις τη μεγάλη εικόνα από κάποια απόσταση, η άμμος και τα χαλίκια χάνονται.

Περισσότερα όμως στο επόμενο...


Να είστε υγιείς, αισιόδοξοι και πάντα με ένα χαμόγελο!



Χρήστος Στρογγύλης
Φίλος και συνοδοιπόρος σας

https://www.facebook.com/totalfitness.christos
http://totalfitness-christos.blogspot.com/



No comments:

Post a Comment